快速成长型企业——人力资源管理快速升级

 时间:2020-06-12  贡献者:掌桥科研

导读:二,人力资源管理体系: 通过专业化,系统化地人力资源服务,快速成长型企业——人力资源管理快速升级作者机构:无 来源:人力资源管理 ISSN:1673-8209 年:2007 卷:000 期:011 页码:4-5 页数:2 正文语种:chi 摘要:@@ 近十年来,国内涎生了一

二,人力资源管理体系:    通过专业化,系统化地人力资源服务
二,人力资源管理体系: 通过专业化,系统化地人力资源服务

快速成长型企业——人力资源管理快速升级作者机构:无 来源:人力资源管理 ISSN:1673-8209 年:2007 卷:000 期:011 页码:4-5 页数:2 正文语种:chi 摘要:@@ 近十年来,国内涎生了一大批发展迅猛的成长型企业.它们中有合资 企业,也有国企中的佼佼者,更值得一提的是许多充满生命活力的民营企业.企业 快速成长,规模迅速扩大,客户需求不断变化,市场竞争逐渐加剧,在产品、渠道、 推广、服务诸方面都受到很大压力;同时,企业往往不同程度上存在岗位职责不 清、薪酬制度混乱、绩效考核随意性较大等人力资源管理的基础问题;在人力资 源管理的能力方面,这些企业的管理人员,包括高级管理人员往往缺乏人力资源管 理的意识和技能;在人力资源管理的制度建设方面,这些企业一般没有进行人力资 源规划的能力,人力资源管理与企业其它管理活动相脱节,人力资源管理的现状无 法满足企业提高竞争能力和管理水平的需要.

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